EGİAD’dan Kapsamlı Stratejik Değerlendirme: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Projeleri Tanıtıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, derneğin geride bıraktığı son altı aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına yönelik ajandasını kamuoyu ile paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen ve geniş bir katılımla gerçekleşen toplantıda, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcileri bir araya gelerek EGİAD’ın stratejik hedefleri üzerinde fikir alışverişinde bulundu.
EGİAD’ın 35 Yıllık Birikimi ve Kurumsal Misyonu Vurgulandı
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak sivil toplumun toplumsal ve ekonomik hayattaki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, belirsizliklerin hakim olduğu dönemlerde ortak aklı güçlendiren, diyaloğu teşvik eden ve güven ortamı oluşturan bir misyon üstlendiğini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu vurgulayan İnci, derneğin kurumsal yapısı ve hayata geçirdiği projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu dernek için sadece bir istişare platformu değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990 yılında genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, değişimi okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi, deneyimi ve sağduyusu, bizler için en önemli yol gösterici olmaya devam etmektedir,” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini hep birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz,” şeklinde konuştu.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi.
Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve derneğe yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39’a ulaştığını aktararak, “Bu tablo, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesidir,” dedi.
Think-Tank Raporları ve Gelecek Projeleri
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporlara değinildi. Hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma ile dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasını nasıl etkileyeceği analiz edilecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporuyla ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığı ve KOBİ’ler için aksiyon önerileri sunulacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının ise kentin sanayi hafızasını görünür kılacağı belirtildi.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının ertelenerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, bu dönemin öne çıkan çalışmaları olarak aktarıldı. Özhelvacı, bu projelerin, 35 yıllık kurumsal yolculuğu toprağa dokunan bir iyilikle taçlandırmak ve gelecek kuşaklara yeşil bir miras bırakmak anlamına geldiğini ifade etti. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD, son altı ayda üyelerine yönelik 60 civarı etkinliğe imza atarak sürekli öğrenme kültürünü desteklemeye devam etti. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleri düzenlendi.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu çerçevesinde, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilerin gelişimine destek olunmaya devam edilecek.
Ortak Akılla Ekonomik Gündem Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda Türkiye ve İzmir ekonomisine yönelik ortak akıl değerlendirmesi yapıldı.
